做事情要有享受的感觉，还要思考做完事情之后，不能只有一次利润，要有多次利润，否则你每做一件事情，只能获取一次报酬，这样只会越来越累。想想你怎么劳动，能够有多次利润呢？

之前给人建议过去写书，去做视频，或者去写文章、做音频等，都是可以实现重复收益的。前几年做的技术教程，到现在还有收入，当你没收入了，小钱也是钱，一直有工作绝对不现实。

同样的付出，收益是不同的。

每个公司工作的节奏会有差异，实际跟遇到的老板，或者说公司的领导有关。公司会有相关的流程和制度，员工具体怎么去执行，执行过程中会遇到什么问题，都是由指挥的人决定的。别看有些公司，工作的时间很长，真要让人受不了，人就会选择离开。

华为某员工说，你以为的华为上班早9晚9很累，其实并不累。先不说实际情况，一个人在公司待的时间超过10小时，确实会有疲劳的感觉，能让人受不了的程度，这个就看个人的身体素质了。大公司上班晚，下班也会晚，准时下班不太现实，主要是同行都卷，公司不可能松懈。

很多人想知道，在华为到底累不累，具体要看所在的部门，以及自己对工作的态度，还有自己是新手还是老手，工作只要熟悉了，im钱包官网个人身体素质不错，其实并没那么累。在职场上，心累往往比身体累，感觉更明显，主要是公司不是来了事情就能做，而是有各种流程和规范。

还有某员工说，很多家里有娃的员工就打着加班的借口，让老婆带娃，实际出去玩了。每天虽然在公司时间比较久，实际的工作效率怎么样，不同的人是有差异的，有些人确实不愿意看孩子，宁愿在公司加班，也不愿意早下班，加班了有夜宵，还可能会有加班费，还能消磨时间，一举三得。

华为的体系很大，所在的业务线不同，工作的强度和压力，是有差异的。有的人会干到通宵，有的人每天会工作到10点多，不同的人，下班的时间节点也会不同。自己去了公司，要客观分析，业务线不同，领导不同，工作的节奏和感受，也是略有差异。

不要把华为的工作，想的那么可怕，只要是工作，只要待遇给到位了，其他就看个人的想法和追求。你觉得压力大，自己扛不住，不妨换个地方，只要人还在公司，说明人家就能接受工作的节奏。新手对啥都好奇，老员工看啥都平淡，摸鱼的时间都会有，具体就看时间的长短。